Un percorso formativo di 300 ore dedicato agli aspetti giuridici, contrattuali e organizzativi della gestione delle Risorse Umane. Il corso affronta il rapporto di lavoro in tutte le sue principali fasi, dalla selezione e assunzione alla gestione quotidiana del personale, fino alle procedure disciplinari e alla cessazione del rapporto.
Particolare attenzione è dedicata a diritto del lavoro, CCNL, contrattualistica, privacy e GDPR, salute e sicurezza, smart working, relazioni sindacali, welfare, diversity & inclusion e compliance HR, con un approccio pratico basato anche su casi, simulazioni, modelli e checklist.
Corso online per la formazione continua, utile per assolvere agli obblighi formativi e sviluppare competenze professionali nella gestione giuridica e amministrativa delle risorse umane.
Il corso è strutturato in 300 ore di lezioni teorico-operative
Imparerai a gestire gli aspetti giuridici e operativi del rapporto di lavoro, dalla selezione e assunzione alla gestione di contratti, orari, assenze e retribuzione.
Acquisirai competenze nella gestione di procedimenti disciplinari, licenziamenti e cessazioni, oltre a comprendere le principali dinamiche delle relazioni sindacali e gli aspetti legati a privacy, sicurezza e discriminazioni.
Il corso ti fornirà inoltre strumenti per applicare procedure di compliance HR e prevenire errori, sanzioni e contenziosi.
Il percorso affronta i principali aspetti della gestione giuridica e organizzativa delle Risorse Umane:
L'esame si svolge online sulla piattaforma didattica.
È composto da quiz a risposta multipla, ritenuto superato con il 70% di risposte corrette, ripetibile senza costi aggiuntivi fino al superamento.
Al termine si ottiene una Certificazione valida ai fini curriculari.
Il prezzo originale era: €629,00.€440,00Il prezzo attuale è: €440,00.
